思いを伝える就業規則コンサルティング

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「リスク対応型」だけではない、経営者も社員も安心感とやりがいを持って働けるルールづくりの支援を行います。

L_就業規則コンサルティング|office jin

全員経営を実現するための就業規則コンサルティングとは

現在は労働トラブルが頻発しているため、「リクス対応型就業規則」のニーズは高まっています。しかし、OFFICE JINがご提案する就業規則は、「リスク対応型就業規則」ではなく、「良心を判断軸とした就業規則」。今はまだ会社にいない問題社員に対応した厳しい内容の就業規則ではなく、経営者も社員も安心感とやりがいをもって働ける就業規則づくりを支援します。

ご提供サービス内容

  • 経営者の思いを伝える就業規則づくりを支援します。
  • 性善説(性弱説)をベースに、権利と義務をあまり前面に出さない就業規則づくりを支援します。
  • 損得勘定を煽らない就業規則づくりを支援します。
  • 満足ではなく、幸せを考えた就業規則づくりを支援します。
  • 良心が発揮される就業規則づくりを支援します。
「良い会社にしたい!」をお手伝いする事務所です
お問い合せ

サービス

アドバイザリー契約

人事・労務に関する総合的な相談に対応し、お客様のお悩み解決のためのアドバイスをします。
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社外人事労務パートナー契約

人事・労務に関する課題等を定期ミーティングにより貴社ご担当者と共有し、解決のための支援をします。
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人事・賃金・評価制度コンサルティング

書籍等には載っていない、自社にマッチした人事・賃金・評価制度制度の構築・改革の支援をします。
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思いを伝える就業規則コンサルティング

経営者も社員も安心感とやりがいを持って働けるルールづくりの支援を行います。
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給与・労務手続自計化支援

給与計算、労務手続き等の代行も行いますが、自社で自計化するための支援も積極的に行います。
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ホワイト企業・健康経営サポート

良い会社にするための課題、問題点等を貴社ご担当者と共有し、解決の方法を一 緒に考えます。
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その他のサービス

チーム・組織活性化・
組織開発コンサルティング

マインドを高く持ち、自分の強みと長所を活かして、メンバーに良い影響を与えるリーダーシップを発揮するための人材育成研修を行います。

クレド・理念・ビジョン・
経営コンサルティング

会社の理念を浸透させ、ビジョンを実現するために、みんなが望ましい考え方と行動を行えるようクレドの作成、コンサルティング等の支援を行います。

マネジメント・リーダー・
一般社員等の人材開発研修

マインドを高く持ち、自分の強みと長所を活かして、メンバーに良い影響を与えるリーダーシップを発揮するための人材育成研修を行います。