今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金

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最低賃金制度は、最低賃金法に基づいて国が賃金の最低限度を定め、企業はその額以上の賃金を
従業員へ支払わなければならないとする制度です。最低賃金には、都道府県ごとに定められる
「地域別最低賃金」と特定の産業を対象に定められる「特定(産業別)最低賃金」があります。
この地域別最低賃金は、毎年10月頃より改定されますが、今年も9月から順次、その金額と発効日が
発表され、先日、下表の通りその金額が確定しました。すべての都道府県で24円以上の引き上げと
なっています。

2017年3月28日に公表された「働き方改革実行計画」では、最低賃金について、年率3%程度を
目途として引き上げ、全国加重平均が1,000円になることを目指すとされていますので、
この引上げは来年以降も続くことが予想されます。新規で従業員を募集する際はもちろんのこと、
既存従業員で最低賃金を下回っている者がいないか、確認が必要です。