お知らせ
お知らせ

2017/08/15顧問先様限定!働き方改革を実現する!長時間労働対策セミナー
2017/07/14顧問先様限定!無期転換対策セミナー
2017/07/14平成29年8月開催 同一労働同一賃金事前準備セミナー
2017/05/29一般社団法人秋田県経営者協会様主催のセミナーのお知らせ
2017/01/19社会保険労務士個人情報保護事務所(SRPU)の認証を受けました。

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代表挨拶
代表挨拶

社労士会セミナー風景@550 

 コンサルティングには
 「情報提供力」
  最新の情報だけでなく有益で活用できる情報の提供
 「問題発見力」
  適切で良い質問を繰り返しお客様の声にじっくり耳を傾け聴く姿勢
 「俯瞰的観察力」
  一本一本の木も観て森も見る大局的な視点からのアドバイス
 「判断力」
  事実、経験、予測を踏まえて適切な判断をするためのアドバイス
 「
実行力」
  クライアントのことを考え誠実に行動する姿勢 
が欠かせません。
 OFFICE JINは持っている情報を知識と知恵に変えてクライアントに付加価値を提供すること、クライアントの抱える問題や表面化していない問題点を抽出し、クライアントを最も適切と思われる方向へ導くことを常に心がけて行動しています。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない書式です。
shoshiki150.doc(45KB)  shoshiki150.pdf(122KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定の過半数代表者を選出する際の注意点をとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

平成30年1月より変更となった健康保険の被扶養者異動届の取扱い2018/02/20
平成30年度の雇用保険料率は平成29年度から変更なし2018/02/13
平成30年度以降、拡充などの変更が予定されているキャリアアップ助成金2018/02/06
1月10日よりスタートした事業所が利用できる「ねんきん加入者ダイヤル」2018/01/30
年次有給休暇の平均取得日数は9.0日2018/01/23

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、障害者の実雇用率が低い企業に対して行われるハローワークの指導の内容について確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

お問合せ

OFFICE JIN(オフィスジン)
〒011-0945
秋田市土崎港西三丁目1番44号
土崎港西事務所2FC
TEL:018-880-5808
FAX:018-880-5809


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